Senin, 18 Februari 2013

Mengelola Sumber Daya Manusia


Mengelola Sumber Daya Manusia
MSDM
}  Manusia (karyawan) yang menjadi motor penggerak kegiatan usaha perlu dikelola secara profesional. Pengelolaan SDM ini kita kenal dengan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).
}  Fungsi-fungsi MSDM antara lain:
ANALISIS JABATAN
                Penentuan pekerjaan dan Jabatan.
                Hasil dari Analisis Jabatan:
                * uraian jabatan;
                * spesifikasi jabatan.
Isi Uraian Jabatan:
                * identitas jabatan;
                * fungsi jabatan;
                * uraian tugas;
                * wewenang;
                * tanggung jawab;
                * hubungan kerja;
                * bahan, alat dan mesin yang digunakan;
                * kondisi kerja
Spesifikasi/persyaratan jabatan memuat syarat minimum yang harus dipenuhi oleh seseorang agar dapat menjalankan jabatan tertentu dengan baik.
Syarat jabata harus memuat:
                * persyaratan pendidikan;
                * persyaratan pelatihan;
                * persyaratan pengalaman;
                * persyaratan psikologi;
                * persyaratan khusus.
PERENCANAAN SDM
Kegiatan merencanakan jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan sesuai dengan analisis jabatan yang sudah dibuat.
Kegiatan yang dilakukan secara sistematis untuk meramalkan atau memperkirakan kebutuhan sumber daya manusia dalam suatu perusahaan.
Pertimbangan Perencanaan Sumber Daya Manusia:
–   Untuk memenuhi kebutuhan karyawan baru karena ada pembukaan cabang baru atau pendirian usaha baru;
–   Adanya karyawan yang keluar karena pensiun atau keluar sendiri atau dikeluarkan perusahaan; dan
–   Pertimbangan lainnya.
PENGADAAN KARYAWAN
Procurement adalah upaya untuk memperoleh jumlah dan jenis tenaga  kerja yang tepat untuk memenuhi kebutuhan organisasi dalam upaya mencapai tujuan yang telah ditentukan.
Recuitment adalah upaya mencari calon karyawan yang memenuhi syarat tertentu sehingga di perusahaan dapat memilih orang-orang yang paling tepat untuk mengisi lowongan yang ada.
Seleksi adalah suatu proses untuk memilih atau mendapatkan tenaga kerja yang memenuhi syarat sesuai dengan ketentuan organisasi.
Proses seleksi dimulai dari:
                * seleksi surat lamaran;
                * tes umum;
                * wawancara;
                * psikotes.
Placement berkaitan dengan pencocokan seseorang dengan jabatan yang akan dijabatnya berdasarkan kebutuhan jabatan.
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
Bagi pelamar yang lulus seleksi, tetapi belum memiliki pengalaman kerja, sebelum ditempatkan perlu terlebih dahulu diberikan pelatihan.
Tujuannya membiasakan mereka bekerja dalam lingkungan perusahaan.
Fungsi pengembangan dilakukan terhadap karyawan yang sudah bekerja sebelumnya (lama) melalui pendidikan dan pelatihan.
KOMPENSASI
Program kompensasi penting diperhatikan organisasi dalam rangka mempertahankan sumber daya yang profesional dan berkualitas.
Kompensasi merupakan suatu imbalan yang diterima karyawan sebagai balas jasa untuk kerja mereka.
Tugas perusahaan adalah menentukan kompensasi yang akan diterima karyawan. Keuangan dan non-keuangan.
PERENCANAAN KARIR
Perjalanan kerja seseorang selama berada di perusahaan.
Karyawan dapat merencanakan karirnya sejak mulai bekerja sampai berhenti bekerja.
Perusahaan melakukan evaluasi kinerja terhadap seluruh karyawan.
Penilaian kinerja merupakan proses mengevaluasi dan menilai prestasi kerja karyawan sehingga dapat memberikan umpan balik bagi karyawan dan organisasi tentang pelaksanan kerja mereka dan sebagai dasar untuk program perbaikan prestasi kerja, penyesuaian kompensasi, promosi, dan pengembangan karir.
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
PHK bisa disebabkan oleh:
}  Memasuki masa pensiun;
}  Permintaan pengunduran diri;
}  Pemecatan karena melakukan kesalahan;
}  Pensiun dini; dan
}  Meninggal dunia.

Diposting oleh di Tidak ada komentar:

Pasar dan Pemasaran


Pasar dan Pemasaran
Pengertian PASAR
}  3 Pertanyaan awal:
◦       Apakah pasar yang akan dimasuki ada atau tidak?
◦       Seberapa besar pasar yang ada sekarang?
◦       Bagaimana kondisi persaingan yang ada, baik jumlah maupun kekuatan dan kelemahannya?
}  Untuk menjawab pertanyaan diatas perlu dilakukan riset pasar.
Beberapa cara Riset Pasar:
  1. Melakukan survey dengan terjun langsung ke pasar melihat kondisi pasar yang ada (jumlah pembeli dan pesaing).
  2. Melakukan wawancara dengan berbagai pihak yang dianggap memegang peranan penting (misalnya kepada calon pesaing diam-diam)
  3. Menyebarkan kuesioner ke berbagai calon konsumen untuk mengetahui keinginan dan kebutuhan konsumen saat ini (jumlah konsumen, daya eli, dan selera mereka).
  4. Menawarkan produkk dengan pemasangan iklan, seolah-olah barangnya sudah ada (melihat respon konsumen-inden)
PASAR
Secara sederhana merupakan pertemuan antara penjual dengan pembeli untuk melakukan transaksi.
Atau
Himpunan pembeli nyata dan pembeli potensial atas suatu produk.
Pasar nyata adalah himpunan konsumen yang mempunyai minat, pendapatan dan akses pada suatu produk atau jasa tertentu.
PEMASARAN
“suatu proses sosial dan manajerial dengan mana individu dan kelompok memperoleh apa yang mereka butuhkan dan inginkan dengan cara menciptakan serta mempertukarkan produk dan nilai dengan pihak lain.” (Philip Kotler).
Konsumen: individu (perorangan) dan kelompok tertentu (industri)
Kelompok Pasar
  1. Pasar konsumen;
  2. Pasar industrial;
  3. Pasar reseller;
  4. Pasar pemerintah
PERMINTAAN dan PENAWARAN
Permintaan adalah keinginan yang didukung oleh daya beli dan akses untuk membeli. Permintaan akan terjadi apabila disukung oleh kemampuan (keuangan) yang dimiliki seorang konsumen untuk membeli.
Faktor yang mempengaruhi permintaan:
  1. Harga barang itu sendiri;
  2. Harga barang lain yang berhubungan;
  3. Pendapatan;
  4. Selera;
  5. Jumlah penduduk; dan
  6. Faktor khusus (akses).
Penawaran adalah jumlah barang atau jasa yang ditawarkan produsen pada berbagai tingkatan harga pada suatu waktu tertentu.
Faktor yang mempengaruhi:
  1. Harga barang itu sendiri;
  2. Harga bagarang lain;
  3. Teknologi yang digunakan;
  4. Harga input (ongkos produksi);
  5. Tujuan perusahaan;
  6. Dan faktor khusus (akses).
SEGMENTASI PASAR
Segmentasi pasar adalah membagi-bagi pasar menjadi beberapa kelompok pembeli berbeda yang mungkin memerlukan produk dan jasa yang berbeda pula.
Variabel utama untuk melakukan segmentasi pasar konsumen (Philip Kotler):
  1. Segmentasi berdasarkan geografik:
    1. Bangsa;
    2. Provinsi;
    3. Kabupaten;
    4. Kecamatan; atau
    5. Iklim
  2. Segmentasi berdasarkan demografik:
    1. Umur;
    2. Jenis kelamin;
    3. Ukuran keluarga;
    4. Daur hidup keluarga;
    5. Pendapatan;
    6. Pekerjaan;
    7. Pendidikan;
    8. Agama;
    9. Ras;
    10. Kebangsaan.
  3. Segmentasi berdasarkan psikografik:
    1. Kelas sosial;
    2. Gaya hidup;
    3. Karakteristik keperibadian.
  4. Segmentasi berdasarkan perilaku:
    1. Pengetahuan;
    2. Sikap;
    3. Kegunaan;
    4. Tanggapan terhadap suatu produk.
Variabel utama untuk melakukan segmentasi pasar industrial (Philip Kotler):
  1. Segmentasi berdasarkan geografik:
    1. Jenis industri;
    2. Besar perusahaan;
    3. Lokasi perusahaan.
  2. Karakteristik pengoperasian terdiri dari:
    1. Teknologi yang difokuskan;
    2. Status pengguna (berat, sedang, ringan);
    3. Kemampuan pelanggan.
  3. Pendekatan Pembeli terdiri dari:
    1. Organisasi berfungsi pembeli;
    2. Sifat hubungan yang ada;
    3. Struktur kekuatan;
    4. Kebijakan pembelian umum;
    5. Kriteria.
  4. Karakteristik personal industri:
    1. Kesamaan pembeli;
    2. Sikap terhadap resiko;
    3. Kesetiaan.
  5. Faktor situasional:
    1. Urgensi;
    2. Pengguna khusus;
    3. Besarnya pesanan.
Pasar Sasaran
Kegiatan menetapkan pasar sasaran meliputi:
  1. Evaluasi segmen pasar
    1. Ukuran dan pertumbuhan segmen antara lain data tentang penjualan terakhir (dalam rupiah), proyeksi laju pertumbuhan, dan margin laba dari tiap segmen.
    2. Struktural segmen yang menarik dilihat dari segi profitabilitasnya.
    3. Sasaran dan sumber daya perusahaan perlu diperhatikan.
  2. Memilih segmen yaitu menentukan satu atau lebih segmen yang memiliki nilai tertinggi bagi perusahaan.
    1. Permasaran serba sama, melayani semua pasar dan tawaran pasar tidak ada perbedaan.
    2. Pemasaran serba aneka, merancang tawaran untuk semua pendapatan, tujuan atau keperibadian.
    3. Pemasaran terpadu, khusus untuk SDM yangterbatas.
Menentukan Posisi Pasar (positioning)
}  Posisi produk adalah bagaimana suatu produk didefinisikan oleh konsumen atas dasar atribut-atributnya. Sebagai contoh:
◦       Sabun lux diposisikan sebagai sabun kecantikan;
◦       Sabun lifebuoy diposisikan sebagai sabun keluarga;
◦       Sabun ekonomis diposisikan sebagai sabun cuci.
◦       Penentuan posisi pasar dapat dilakukan berdasarkan:
◦       Atribut (e.g. harga murah atau mahal);
◦       Kesempatan penggunaan (e.g.minuman energi atau penurun panas);
◦       Kelas pengguna (e.g.shampo dewasa atau anak);
◦       Langsung menghadapi pesaing (e.g.nomor satu atau yang terbaik);
◦       Kelas produk (e.g.sabun kecantikan atau kesehatan).
}  Untuk memilih atau menentukan posisi pasar, strategi yang dapat digunakan:
◦       Mengidentifikasi keunggulan kompetitif yang mungkin memberikan nilai terbesar dengan cara mengadakan perbedaan (diferensiasi produk, jasa, personil, citra);
◦       Memilih keunggulan kompetitif yang tepat (berapa banyak perbedaan dipromosikan, perbedaan mana yg dipromosikan);
◦       Mewujudkan dan mengkomunikasikan posisi terpilih.


Diposting oleh di Tidak ada komentar:

cara untuk mengembangkan kepercayaan diri

Cara untuk mengembangkan kepercayaan diri


  • Pakailah pakaian yang rapi dan serasi.
  • Saat diperkenalkan, tersenyumlah dan pandang sekilas semua hadirin dan berterimakasih pada yang memperkenalkan anda. Jangan menunduk malu.
  • Mulailah perlahan-lahan, dengan punggung dan dagu tegak, kemudian mulai mempercepat secara bertahap sampai batas kecepatan normal anda.
  • Bukalah presentasi anda dengan mengatakan secara sungguh-sungguh sesuatu seperti: "Saya berbahagia berada disini hari ini ...", "Saya bergembira untuk membicarakan kepada anda tentang ...", dan "Yang saya ingin kemukakan kepada anda adalah ..."
  • Mengakui pada diri sendiri bahwa amda paling tahu tentang topik tersebut daripada para pendengar anda.
  • Yang terpenting, hiasi wajah anda dengan senyuman. Senyuman akan membuat anda merasa positif dan membuat nyaman perasaan anda.






"Sebuah senyuman merupakan modal berjuta-juta dolar dalam inventaris hubungan antara manusia"
Diposting oleh di 2 komentar:

Jumat, 15 Februari 2013

Latihan ( PROSES BERULANG )


PROSES BERULANG
ISI PROGRAM & BENTUK PROGRAM :
}  Isi Program INPUT – PROSES – OUTPUT
}  Bentuk Program INPUT – OUTPUT , PROSES BERSYARAT dan PROSES BERULANG
}  Untuk Melakukan Pengulangan dengan Statement GOTO , FOR – NEXT and DIM
}  Jika memakai GOTO harus diberi nomor pada baris program, bisa nomor angka bisa pula nomor abjad, ketentuan nomor baris tidak boleh sama, nomor baris yang diatas harus lebih kecil dari nomor baris dibawahnya, dengan selang N
Contoh Penggunaan GOTO
Cls
Print “ Nama      : “ ; : Input , Nama$
Print “ Umur      : “ ; : Input , Umur
IF umur>=17 THEN Ket$=“Boleh Nonton”
IF Umur<17   THEN Ket$=“Tidak Boleh Nonton”
Print “ Nonton  : “ ; Ket$
Print “ Di Ulang : Y/T : “ ; : Input , YT$
IF YT$=“Y” or “y” THEN GOTO 10
IF YT$=“T” or “t”  THEN GOTO 100
Stop
Mulai :
Cls
Print “ Nama             : “ ; : Input , Nama$
Print “ Umur             : “ ; : Input , Umur
IF Umur<= 5 THEN Usia$=“Balita” ELSE Usia$=“Tua”
Print “ Keterangan  : “ ; Usia$
Print “ Next (Y/T)   : “ ; : Input , YT$
IF UCASE$(YT$)=“Y”  THEN GOTO Mulai ELSE GOTO End
End
FOR – NEXT and DIM
}  Bentuk Umumnya :
}  FOR Varible Pengenal Nilai Awal To Nilai Akhir
–   Variable yang ingin diulang
}  NEXT Variable Pengenal
}  For Varible Pengenal Nilai Awal To Nilai Akhir Step N
–   Variable yang ingin diulang
}  NEXT Variable Pengenal
Bentuk Umum DIM
}  DIM Variable yang ingin di ulang
}  FOR Varible Pengenal Nilai Awal To Nilai Akhir
–   Variable yang ingin diulang
}  NEXT Variable Pengenal
}  DIM Variable yang ingin diulang
}  For Varible Pengenal Nilai Awal To Nilai Akhir Step N
–   Variable yang ingin diulang
}  NEXT Variable Pengenal
Latihan :
Cls
FOR I=1 To 10
Print I
Next I
Stop
Cls
FOR I=10 To 1 Step -1
Print I
Next I
Stop
Cls
FOR I=1 To 10
Print I
Next I
Stop
Cls
FOR I=10 To 1 Step -1
Print I
Next I
Stop
Dim Nama$(5),Umur(5),Ket$(5)
Cls
Print “ Jumlah Data Maximal 5 : “ ; : Input , N
Cls
For I = 1 To N
Input “ Nama  : “ , Nama$(I)
Input “ Umur  : “ , Umur(I)
IF Umur(I) >=17 THEN Ket$(I)=“Boleh” ELSE Ket$(I)=“Tidak”
Next I
Cls
Locate 04,30 : Print “ Data Boleh Nonton”
Locate 06,10 : Print String$(60, “~”)
Locate 07,10 : Print “ Nama “
Locate 07,30 : Print “ Umur”
Locate 07,50 : Print “ Keterangan”
Locate 08,10 : Print String$(60, “~”)
Baris=09
FOR J=1 TO N
Locate Baris,10 : Print Nama$(J)
Locate Baris,30 : Print Umur(J)
Locate Baris,50 : Print Ket$(J)
Baris=Baris+1
Next J
}  Locate Baris,10 : Print String$(60, “~”)
}  Locate Baris+1,10 : Print “Banjarbaru, “ ; Date$
}  Locate Baris+3,10 : Print  “Pembuat , “ ; : Input , Nm$
}  Stop
}  Catatan :
}  Untuk Mengulang Character yang sama digunakan perintah String$, BU : Print String$( N=Jumlah diulang, “Apa yang diulang”)
}  Contoh : Print String$(60, Chr$(221))
}  Contoh : Print String$(60,”~”)
Bahan Praktikum :
}  Buatkan sebuah program untuk menghitung pendapatan seorang karyawan pada PT.ABC yang ketentuan programnya sebagai berikut :
}  Untuk membuat program tersebut diatas gunakan dan terapkan model bersyarat tersebut diatas.
}  Praktikum 1 Gunakan  GOTO
}  Praktikum 2 Gunakan  FOR - NEXT
}  Praktikum 3 Gunakan  DIM
Tugas Minggu ini :
}  Buatkan Sebuah Aplikasi Program untuk Daftar Nilai Mahasiswa STEKO – PAT untuk mata kuliah LOGIKA DAN Algoritma
}  Simpan dengan nama file TKHS.Bas

ist 3�!t> � (G� pportLists]>}  Buatkan sebuah program untuk menghitung pendapatan seorang karyawan pada PT.XYZ yang ketentuan programnya sebagai berikut :
}  Untuk membuat program tersebut diatas gunakan dan terapkan model bersyarat tersebut diatas.
}  Praktikum 1 Gunakan IF-THEN
}  Praktikum 2 Gunakan IF-THEN-ELSE
}  Praktikum 3 Gunakan IF-THEN-END IF
}  Praktikum 4 Gunakan IF-THEN-ELSE-END IF
}  Praktikum 5 Gunakan IF-THEN-ELSEIF-END IF
}  Praktikum 6 Gunakan SELECT CASE – END SELECT
Tugas Minggu ini :
}  Buatkan Sebuah Aplikasi Program untuk Daftar Nilai Mahasiswa STEKOM-PAT untuk mata kuliah Logika dan Algoritma, ketentuan Gunakan Semua Statement yang sudah dipelajari.
}  Simpan dengan nama file Tnilai.Bas


}  Buatkan sebuah Program untuk membuat Faktur Penjualan.
}  Buatkan sebuah Program untuk menghitung Pendapatan Penjualan Setiap Bulan
}  Buatkan sebuah Program untuk menghitung rekapitulasi pembayaran gaji karyawan pada bulan tertentu
}  Buatkan sebuah Program untuk mengetahui jadwal keberangkatan Kapal Laut pada Pelabuhan tertentu
Tugas Minggu ini :
}  Buatkan sebuah Aplikasi Program untuk mengetahui Data Pasien pada Rumah Sakit tertentu pada Bulan tertentu, ketentuan Program :
}  Gunakan Statement Print – Input
}  Gunakan Statement Locate
}  Simpan dengan Nama File TugasRSU.Bas


Diposting oleh di Tidak ada komentar:

mata kul PROSES BERSYARAT


PROSES BERSYARAT
ISI PROGRAM :
}  Input – Proses Bersyarat – OutPut
}  Bersyarat  menggambarkan Kondisi dan Tindakan
}  Gambaran dalam program bisa seperti ini :
}  Kondisi = Tindakan
}  Kondisi # Tindakan
}  Contoh :
}  Jika Nilai 60 Maka Keterangan Lulus
}  Jika Nilai 60 Maka Keterangan Tidak Lulus dan Tidak Diterima
Proses Bersyarat Model IF – THEN
}  Bentuk Umumnya :
}  IF Variable Kondisi THEN Variable Tindakan
}  Contoh :
}  Jika Nilai >= 60 Maka Keterangan = Lulus
}  Untuk menulis Programnya menjadi seperti ini :
}  Cls
}  Print “ Masukkan Nilai 0 – 100 : “ ; : Input , Nilai
}  IF Nilai >=60 THEN Ket$=“Lulus”
}  Print “ Keterangan                        : “ ; Ket$
}  Stop
Proses Bersyarat IF-THEN-ELSE
}  Bentuk Umumnya :
}  IF Variable Kondisi THEN Variable Tindakan1 ELSE Variable TindakanN
}  Contoh :
}  Jika Nilai >= 60 Maka Keterangan Lulus Lain dari itu Keterangan Gagal
}  Penerapan dalam Program seperti ini :
}  Cls
}  Print “ Masukkan Nilai 0-100 : “ ; : Input , Nilai
}  IF Nilai>= 60 THEN Ket$=“Lulus” ELSE Ket$=“Gagal”
}  Print “ Keterangan : “ ; Ket$
}   Stop
Proses Bersyarat IF – THEN – ELSE- END IF
}  Bentuk Umumnya :
}  IF Variable Kondisi THEN
}                          Blok  Variable Tindakan1
}  ELSE
Blok Variable TindakanN
}  END IF
Proses Bersyarat IF-THEN-ELSEIF-END IF
}  Bentuk Umumnya :
}  IF Variable Kondisi1 THEN
}  Blok  Variable Tindakan1 or Variable Tindakan1
}  ELSEIF Variable KondisiN THEN
}  Blok Variable TindakanN or Variable TindakanN
}  END IF
Proses Bersyarat SELECT – END SELECET
}  Bentuk Umumnya :
}  SELECT Case Variable  Kondisi
–   Case Kondisi1
–   Variable Tindakan1
–   Case Kondisi2
–   Variable Tindakan2
–   Case KondisiN
–   Variable TindakanN
}  END SELECT
Bahan Praktikum :
}  Buatkan sebuah program untuk menghitung pendapatan seorang karyawan pada PT.XYZ yang ketentuan programnya sebagai berikut :
}  Untuk membuat program tersebut diatas gunakan dan terapkan model bersyarat tersebut diatas.
}  Praktikum 1 Gunakan IF-THEN
}  Praktikum 2 Gunakan IF-THEN-ELSE
}  Praktikum 3 Gunakan IF-THEN-END IF
}  Praktikum 4 Gunakan IF-THEN-ELSE-END IF
}  Praktikum 5 Gunakan IF-THEN-ELSEIF-END IF
}  Praktikum 6 Gunakan SELECT CASE – END SELECT
Tugas Minggu ini :
}  Buatkan Sebuah Aplikasi Program untuk Daftar Nilai Mahasiswa STEKOM-PAT untuk mata kuliah Logika dan Algoritma, ketentuan Gunakan Semua Statement yang sudah dipelajari.
}  Simpan dengan nama file Tnilai.Bas


}  Buatkan sebuah Program untuk membuat Faktur Penjualan.
}  Buatkan sebuah Program untuk menghitung Pendapatan Penjualan Setiap Bulan
}  Buatkan sebuah Program untuk menghitung rekapitulasi pembayaran gaji karyawan pada bulan tertentu
}  Buatkan sebuah Program untuk mengetahui jadwal keberangkatan Kapal Laut pada Pelabuhan tertentu
Tugas Minggu ini :
}  Buatkan sebuah Aplikasi Program untuk mengetahui Data Pasien pada Rumah Sakit tertentu pada Bulan tertentu, ketentuan Program :
}  Gunakan Statement Print – Input
}  Gunakan Statement Locate
}  Simpan dengan Nama File TugasRSU.Bas

spaA �ny(G� �0Mspan>8,10 : PRINT  “PANJANG”
}  LOCATE  8,20 : PRINT “LEBAR”
}  LOCATE  8,30 : PRINT “LUAS”
}  LOCATE  9,10 : PRINT P
}  LOCATE  9,20 : PRINT L
}  LOCATE  9,30 : PRINT LUAS
}  STOP
Bahan Praktikum 2 :
}  Buatkan Sebuah Program untuk Menghitung  Data Penjualan pada PT.Berani Maju dengan ketentuan sebagai berikut :
}  Isi Program dan Bentuk Program INPUT-PROSES PERHITUNGAN dan OUTPUT
}  Informasi Data Penjualan terdiri dari :
}  Nomor Urut , Kode Barang, Nama Barang
}  Harga Satuan , Jumlah Barang , Total Harga
Tugas minggu ini
}  Buatkan Sebuah Program untuk menghitung pendapatan seseorang dengan ketentuan menggunakan semua Statement yang sudah dipelajari dengan data Numerik dan Alphanumerik yang bersifat constant dan berubah.
Diposting oleh di Tidak ada komentar:
Langganan: Postingan (Atom)