Teknik Menentukan Lokasi dan Layout

Teknik Menentukan Lokasi dan Layout

LOKASI

}  Tempat untuk menjalankan kegiatan usaha, sebagai tempat perencanaan, pengambil keputusan, pengendalian, proses produksi, penjualan, atau sebagai tempat penyimpanan.

Keuntungan yang diperoleh dengan mendapatkan lokasi yang tepat antara lain:

1. Pelayanan yang diberikan kepada konsumen dapat lebih memuaskan;
2. Kemudahan dalam memperoleh tenaga kerja yang diinginkan baik jumlah maupun kualifikasi;
3. Kemudahan dalam memperoleh bahan baku atau bahan penolong dalam jumlah yang diinginkan secara terus menerus;
1. Kemudahan untuk memperluas lokasi usaha karena biasanya sudah diperhitungkan untuk usaha perluasan lokasi sewaktu-waktu;
2. Memiliki nilai atau harga ekonomi yang lebih tinggi di masa yang akan datang;
3. Meminimalkan terjadinya konflik terutama dengan masyarakat dan pemerintah setempat.

JENIS – JENIS LOKASI

1. Lokasi untuk kantor pusat;
2. Lokasi untuk pabrik;
3. Lokasi untuk gudang;
4. Lokasi untuk kantor cabang.

Pertimbangan Menentukan Lokasi

1. Jenis usaha yang dijalankan;
2. Dekat konsumen atau pasar;
3. Dekat dengan bahan baku;
4. Ketersediaan tenaga kerja;
5. Sarana dan prasarana (transportasi, listrik, dan air);
6. Dekat dengan pusat pemerintahan;
7. Dekat dengan lembaga keuangan;
8. Berada di kawasan industri;
9. Kemudahan untuk melakukan ekspansi/perluasan;
10. Kondisi adat istiadat, budaya, dan sikap masyarakat setempat;
11. Hukum yang berlaku di wilayah setempat;
12. Dan pertimbangan lainnya.

Pertimbangan Menentukan Layout

1. Kapasitas dan tempat yang dibutuhkan;
2. Peralatan untuk menangani material atau bahan;
3. Lingkungan dan estetika;
4. Arus informasi;
5. Biaya perpindahan antara tempat kerja yang berbeda.

Tujuan dalam menentukan Lokasi dan Layout:

1. Agar perusahaan dapat menentukan lokasi yang tepat;
2. Agar perusahaan dapat menentukan layout yang sesuai dengan proses produksi;
3. Agar perusahaan dapat menentukan teknologi yang paling tepat;
4. Agar perusahaan dapat menentukan metode persediaan yang paling baik;
5. Agar perusahaan dapat menentukan kualitas tenaga kerja yang tepat.